Bạn Không Đơn Độc
Rất nhiều doanh nghiệp đang lợi dụng sự thiếu hiểu biết pháp luật và tâm lý e ngại va chạm của người lao động để sử dụng thủ đoạn "chẻ nhỏ thu nhập". Bằng cách ký hợp đồng với mức lương cơ bản nằm sát mức tối thiểu vùng, phần thu nhập thực tế khổng lồ còn lại được ngụy trang hoàn hảo dưới mác "Thưởng cố định" hay "Phụ cấp trách nhiệm".
Hành vi này bòn rút quỹ an sinh Nhà nước và trực tiếp cướp đi hàng trăm triệu đồng tiền Trợ cấp thất nghiệp & BHXH 1 lần của chính bạn. Pháp luật trao cho bạn toàn quyền đòi lại tài sản, dù bạn ĐANG LÀM VIỆC hay ĐÃ NGHỈ VIỆC.
Góc Nhìn Thực Tế
Lao động thiệt vì doanh nghiệp chia nhỏ lương
Hiện nay, theo phản ánh của nhiều người lao động, đang xảy ra tình trạng các doanh nghiệp cố tình lách luật bằng cách chia nhỏ mức lương để trốn đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH), gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi hợp pháp và lâu dài của người lao động...
Cơ Sở Pháp Lý Cứng Rắn
ĐÃ KÝ "THỎA THUẬN CHẤM DỨT HĐLĐ"-"CAM KẾT KHÔNG KHIẾU NẠI" KHI NGHỈ VIỆC CÓ KHIẾU NẠI/TỐ CÁO ĐƯỢC KHÔNG?
Câu trả lời là CHẮC CHẮN ĐƯỢC! Rất nhiều công ty yêu cầu nhân sự ký "Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động" kèm điều khoản cam kết không khiếu nại để lấp liếm sai phạm. Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 117 và Điều 123 Bộ luật Dân sự 2015, mọi giao dịch có mục đích trốn tránh nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc với Nhà nước đều VÔ HIỆU TUYỆT ĐỐI. Pháp luật tố tụng không công nhận giá trị pháp lý của các biên bản ép buộc/bao che này. Do đó, tờ giấy cam kết đó không có giá trị cản trở quyền tố cáo và đòi lại tài sản hợp pháp của bạn!
Trích dẫn Luật pháp chi tiết (Cơ sở khởi kiện)
- 1. Căn cứ xác định tiền lương đóng BHXH:
Theo Tiết c1 Điểm c Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH và Khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH: Tiền lương làm căn cứ đóng bắt buộc phải bao gồm "Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương". - 2. Chế tài Xử lý Hành chính:
Theo Khoản 5 và 7 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, doanh nghiệp bị phạt tiền lên tới 75.000.000 VNĐ. Đồng thời BUỘC TRUY THU toàn bộ số tiền trốn đóng, cộng thêm tiền lãi chậm nộp. - 3. Truy Cứu Hình Sự (Mức phạt nặng nhất):
Căn cứ Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015 về "Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội". Nếu hành vi trốn đóng từ 50 triệu đồng trở lên, hoặc trốn đóng cho từ 10 người trở lên:
- Pháp nhân (Công ty): Phạt tiền lên đến 3 TỶ ĐỒNG.
- Cá nhân (Giám đốc/Kế toán/HR): Hình phạt cao nhất lên đến 07 NĂM TÙ GIAM.
Máy Tính Thiệt Hại Chi Tiết
Mức lương của bạn có thể thay đổi theo từng năm. Hãy nhập chính xác từng giai đoạn lương để hệ thống tính toán ra con số chênh lệch chuẩn xác nhất.
Hỗ Trợ Tạo Lập Hồ Sơ Ẩn Danh
Hệ thống cung cấp công cụ độc lập giúp bạn tính toán và tạo lập văn bản hợp lệ hoàn toàn ẩn danh. Bạn KHÔNG CẦN tải lên bất kỳ giấy tờ nhạy cảm nào (như CCCD, Hợp đồng, Phiếu lương) để đảm bảo tuyệt đối an toàn dữ liệu cá nhân theo quy định pháp luật.